人员管理

华体会体育(中国)hth·官方网站请销假管理办法

发布时间：2011-09-07 作者：佚名来源：本站整理分享到：

为了规范集团公司劳动管理、加强劳动纪律、完善管理制度，根据国家相关政策法规，并结合集团公司实际情况，特制订本办法。

一、请假审批程序。

（一）项目部请假程序

1、员工请假5天以下须经部门主管审核同意后，并由项目主管副经理审批同意，5天以上须经项目经理审批同意。

2、部门主管请假须经项目主管副经理审核同意后，并由项目经理审批同意。

3、项目部副职请假5天以下须经项目经理审批同意，5天以上须经子、分公司经理审批同意。

4、项目经理请假须经子、分公司经理审批同意。

（二）、分、子公司请假程序

1、员工请假2天以下经部门主管审批同意，2天以上5天以下须经公司主管副经理审批同意，5天以上须经公司经理审批同意。

2、部门主管请假3天以下须经公司主管副经理审批同意，3天以上须经公司经理审批同意。

3、公司副职请假5天以下须经公司经理审批同意，5天以上须报集团公司主管副总经理审批同意。

4、公司经理请假5天以下须经集团公司主管副总经理审批同意，5天以上须经集团总经理审批同意。

（三）、集团公司请假程序

1、员工请假3天以下经部门经理审批同意，3天以上须经公司主管副总经理审批同意。

2、部门经理请假5天以下须经集团公司主管副总经理审批同意，5天以上须经总经理审批同意。

3、集团公司副总经理请假须经总经理审批同意。

（四）、无论任何人员请假，超过一天时必须填写请假审批单，并在所属人力资源部门登记备案，假满上班后应立即到人力资源部门办理销假手续，否则视为旷工。

二、事假

1、员工因事必须请事假时，应先履行请假手续，若事先来不及履行请假手续的，应在事后三日内补办请假手续。事假期间不计发工资及任何福利待遇。

2、假满上班后，应立即销假。事假超过30天以上者应由本人承担全部各项社保费用（包括单位部分），并不再享受本年度探亲假。事假期满，未履行续假手续的视为旷工。

二、病假

1、员工因病不能正常工作时，须持县级以上医院诊断证明及病历，履行请假手续。若发生急诊或其它特殊原因不能及时履行请假手续的，应在事后三日内补办请假手续。

2、员工因病或非因公负伤需要停止工作需长期治疗时（病假超过30天以上），给予以下标准医疗期。

3、病假医疗期内病假工资按以下比例计发。

4、员工医疗期满后人不能正常工作上岗的，按《中华人民共和国劳动合同法》及《华体会体育(中国)hth·官方网站劳动合同管理办法》等国家相关政策法规处理。

三、产假

1、员工请产假须持县级以上医院证明、准生证（小孩出生证）复印件、结婚证复印件等履行请假手续。

2、产假单胎顺产为90天，难产或双胞胎者增加15天产假，产假期间工资待遇按《华体会体育(中国)hth·官方网站工资管理制度》的相关规定执行。

四、婚假

员工请婚假须持结婚证，身份证履行请假手续，婚假一般为3天，本人属初婚且晚婚（男25岁，女23岁）增加20天。婚假期间工资待遇按《华体会体育(中国)hth·官方网站工资管理制度》的相关规定执行。

五、丧假

员工直系亲属（父母、配偶、子女及配偶父母）死亡，给丧假3天，本人及配偶祖（外租）父母，兄弟姐妹死亡给丧假1天，按实际路程酌情给与路程假。丧假期间工资待遇按《华体会体育(中国)hth·官方网站工资管理制度》的相关规定执行。

六、探亲假

1、员工进入公司工作满一年，且年度实际工作时间满6个月以上，与亲属分居两地的，可享受本年度探亲假一次，探亲假不累计。请探亲假须由人力资源部门审批登记。

2、探望配偶，每年一次30天；未婚探望父母，每年一次20天；已婚探望父母，每四年一次20天。并按实际路程给予路程假，探亲假路费按规定报销。探亲假期间工资待遇按《华体会体育(中国)hth·官方网站工资管理制度》的相关规定执行。

七、旷工

员工旷工1天扣发3天工资，旷工1天以上，3天以下者当月工资按当地最低标准发放，情节严重者按相关规定处理。

本办法自下发之日起执行，原办法及规定同时废止，本办法由集团公司人力资源部负责解释。

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